社交认证不好的人 内向、不善社交的人如何建立人脉？

社交认证不好的人 内向、不善社交的人如何建立人脉？

作为一个非常内向的人，我想告诉题主和关心这个问题的“内向”同学一件很重要的事情，那就是：

内向≠不善于交际

更重要的是，内向≠不擅长有效沟通

首先，在这个问题中将“内向”和“不社交”联系在一起是错误的。

所以，内向的人完全有可能擅长社交，或者至少，内向的人有能力在不妨碍他的职业生涯的情况下进行交流——这是完全可能的。

这里最美妙的一点是，你完全不需要扭转你的性格，但是沟通的能力可以通过实践和学习来获得。

这里的真实姓名反对一些高票答案。给内向的朋友倒毒鸡汤，请不要炫耀自己的人脉。

比起注重“人脉”，更重要的是注重自身实力的培养，但这并不意味着“社交”就没有必要了。相反，沟通，尤其是有效的沟通，Or2不仅对事业成功极其重要，对家庭幸福也很重要

很多受访者向大家建议，“你不鸟我，我不鸟你，然后我慢慢变得厉害，你自然会来找我”——“非常有野心”的想法，但如此——所谓“今天我不理你，明天你买不起”的嚣张气焰，是人人都能拥有的吗？尤其是作为一个各方面都在积累资本的年轻人，？

在这些受访者看来，如果有真正接触大咖的真正机会，他们中的许多人会不遗余力地向前迈进。

这里，“与大咖有真正接触的机会”很重要，后面我会仔细讲。

首先，一个很有趣的问题，什么是“内向”？

受访者对心理学没有研究，但如果按照大家的理解，内向是一种不坏也不坏的中性性格，那么我认为内向的人是“不只是跟随人在过程中玩得开心的人”沟通。”

当然，虽然如今，随着很多演讲的鼓吹，内向已经变成了贬义词，内向的人是潜在的变态，前途无量，但我们真的不是。

反过来说，我们说外向的人是“喜欢与人互动并从中获得乐趣的人”——虽然我生活中可能不了解外向的人，但如果我让我举个例子，就像我朋友的丈夫。朋友第一次和他一起回老家过年。这顿饭从第一天到第十五天，一天两顿，从幼儿园同学到毕业同学聚集了好几轮。他真的吓坏了他的儿媳。

那么我们来谈谈，这个世界上除了外向的人，怎么可能是内向的人呢？我们大多数人既不是纯粹的外向者，也不是纯粹的内向者。我们都需要在不同程度上享受与人互动的乐趣——即使在一个极其内向的世界，我们也需要其他 Nerd 三人组。

说起来，知乎上前段时间好像也发表过“聪明的人可能更喜欢独处的乐趣”的文章——所以你看，内向的人可能更聪明。 .

实际上，我很早就发现了这一点。内向的人更关心“他们与谁交往”。他们讨厌被“无意义的社交”所浪费，更喜欢独处时独处。

说内向的人比较聪明，可能太绝对了。毕竟，有的人一个人玩游戏，有的看韩剧，有的爱看书，有的人什么都懂，都不能一概而论。但世上的聪明人，一般都需要花更多的时间，能够忍受孤独，才能独自学习和思考，所以聪明人都有些内向。

说到底，一个人在与他人交往时，能否赢得对方的喜爱和认可，关键不在于自己的性格内向还是外向。

邦乔在每一次精彩的活动前都要经过无数次的彩排。这不再是新闻； 《纸牌屋》里的情侣每一次与重要人物见面，甚至每次与重要人物见面，从说话到语调都要经过反复。这是正式沟通的正常状态； 《国王的演讲》告诉我们，即使是最不善于与人沟通的乔治六世，也能成为优秀的演讲者——所以，那些让我们眼花缭乱的人，大多数诙谐的演讲者都不是天生的沟通者，而是勤奋的人学习者。

回到日常生活，一个普通的“内向”宝宝能先做什么？

我第一次创业的时候，Boss总是向我们强调（我有时担任列表的售前代理），面对不同的客户，思考他们不同的痛点，并给出不同侧重点的解决方案—— 是的，每次演讲和讲座可能都不一样。

一开始，我们总是一脸茫然地看着Boss和顾客谈论大山，把他们从不屑变为五体，认为Boss有常人无法理解的东西。但是听了他半年，我发现尼玛面对的是10个客户+5个投资人。其实一套材料是根据菜品变化的（针对对方的不同痛点玩不同的套路）。 10年的工作经验和对行业的深刻理解，再加上张父李嘉丹在行业的琐碎八卦，4、5小时毫无压力。

所以在这个行业工作了一两年后，我不再对这个行业的故事感到陌生——我开始有了自己的故事，我对设计的理解，以及对设计相关产品的理解，对技术和更广阔的行业环境的理解，以及从业者的理解——经常有同学留言说为什么我的答案有这么多东西要写，我不怕说出来，其实每次的答案都是多次删除成品。

那么，您在工作中做了多少事情？实现了什么价值？你是怎么想的？你学到了什么？它获得了多少增长？

与“内向”的性格相比，“外向”但不专业的人——恰恰相反，他们是最快暴露自己低下的真实标准的人。

我接触过一个自称人脉极广的商人，并与董哥合影留念。因为我在第二次通过工作沟通的时候就开始怀疑了。这位先生每次有人说话都会很认真地看着你，经常点头表示同意，让你觉得他真的听进去了——后来又没有。不，半年过去了，这位先生还处于对行业和商业几乎一无所知的阶段。与合作伙伴沟通时，他不知道自己的共同利益在哪里（我对他自己的生意一无所知，但他对对方的生意一无所知。更是胡说八道），他随意答应给其他同事挖了无数个坑，合作的表现几乎为零——但即便如此，他还是把老板们的联系方式紧紧握在手心，没有给其他专业人士。任何同事接触伙伴的机会，自然表现会一直持续到零——这个人恰好非常喜欢“与人交流”，似乎深谙所谓的“交流”技巧（比如不断点头（比如他对自己所谓的资源极为警惕），却不知道“社交”和“交流”只是信息交流的手段。不管手段多么巧妙，如果信息是垃圾，那就毫无价值。

相反，是一个一直在和他一起工作的PM。他从不喜欢多说话，但他说的每一句话都必须直击要害。前提是无论是对行业和业务的了解，还是自己的产品水平。他们都在路上。有时候开会就吵架，上司犹豫的时候，一定是听了他的意见才做决定。

我和这位PM同学一起工作了很多年，我非常理解他的语气——“如果你不确定，最好不要说，如果你说，你就会失去它。”

很多同学错误地认为，与他人合作是职场中最重要的事情。他们总是想办法避免“冲突”。当他们意见不一致时，他们要么不断妥协，要么哄别人做事。但是大家应该知道，本质上，没有人关心你的沟通方式，产品能否规划出可靠的产品，企业能否找到合适的合作伙伴，设计能否做出既好用又好用的设计。好看——这些事情做完，大家的共同价值观和共同兴趣就会提升，自然就会信任你。

不要误解沟通的含义。如果良好的沟通只是为了让大家开心，哪有阴沉害羞的张小龙和强势专制的乔？

有效的沟通可能是温和的细雨，也可能是猛烈的风暴。什么有效，什么使用，与你的个性甚至你的情绪无关。我接触过“阴险”的人。如果你在团队中的小事做不好，你就会生气。虽然后果没那么严重，但你也没那么生气；但当球队真的传出大事的时候，你就可以冷静下来。安慰鼓励大家，默默承受巨大的压力——即使是“情绪”也可以成为有效的沟通工具，这让我对Or2不满意。

还有一个主要的误解，天性内向的人不太讨人喜欢。

我天生内向，但“内向”并不是我不了解人。因为我很安静，所以更容易有更细腻的视角，以更独特的方式去观察和表达。在我的第一次创业中，我赢得了我们第一个客户的青睐，在帝都同行业中，我是这个行业的大姐。事业上虽然兴趣是第一位的，但毕竟除此之外，我也确实在很多方面接触过她。她曾经说过，是我让她对新生活感觉良好。团队产生了信任和信心，所以愿意给我们一个机会，愿意顶住多方的压力成为第一个与我们合作的人。

当我有幸被老板带到姐姐的头上时，我还是一个完全无助的女孩，从心底里想赢得她的认可。不仅仅是因为合作关系，而是真正的尊重和郁郁葱葱。她总是听老板说起她干劲十足的举止。每次她参加行业会议时她都会谈论，然后一群男人试图搭讪，但她不会和她不赞成的人说废话。那个时候，我除了勤奋认真，不敢犯任何错误。同时，我在和她的每一次互动中，每一个字都想着，慢慢地，在每一个细节上，为她想得更多，做得更多。被她夸“会说话”，慢慢变成了自己喜欢的小女孩，从不和别人胡说八道的她，在我受委屈、结婚时，愿意为我解决、安慰帮我买到梦寐以求的婚鞋打折社交认证不好的人，虽然离开帝都两年了，但我从未断过联系。

也许我这辈子都不会去讨好像她这样的人，但我很清楚，只要我愿意为一段感情付出足够的努力，我不会做得比别人好。区别。

虽然我们“内向”的性格在第一次接触时并不容易讨人喜欢，但一旦深入接触，我们的胜者其实并不比别人差。对于那些对一级要求极高的职业，比如销售和商务，我们尽量避免，在其他职业中，“内向”对我们的职业基本没有太大影响。

最后，很多人告诉我们，有效的社交互动本质上是一种资源和利益的交换。

有两种交换。一种是平等对等的交流，双方的身价、资历、财富、实力处于同一水平，比如王爸爸和爸爸马云坐在“首富”的宝座上。

根据主之前的一些建议，如果你有机会见到王爸爸，因为这段关系注定是不平等的关系，即使王爸爸哭了，你也应该昂着头走开并问当你介绍你的儿子成为你的丈夫时不要回头？

错了，这些答案从一开始就没想过要离开。

另一种形式的资源和利益交换很容易被大家忽视。前辈和后辈——比如欧阳修和苏轼——这种关系在现实中发生的，往往是欣赏和尊重的关系，其实比势均力敌的更常见。

其实很容易理解，前辈的资源和实力都是时间积累的，但是很多琐碎的事情自己都没有足够的精力来做，所以留给后辈们做比较合适他们承认和信任——以及作为年轻一代。 , 展示自己的才能，得到前人的认可和支持，能够回报的回报。这难道不是一种公平的利益交换吗？

所以我说，如果你真的遇到了“真正接触大咖的机会”，你怎么能无缘无故放过呢？

所谓真正接触的机会，显然不是偶像见面会、握手会等社交场合。这种场合，除了合影曝光朋友圈，没有多大意义；对方了解你的才华和实力的场合和机会。在这种情况下，你要做好一举取胜的准备（对方需要什么，你能给对方带来什么）——像我一样内向的人也会积极前行，除非你知道自己的实力不行足以打动此刻的对手。与其让对手觉得平庸，不如再磨练两年社交认证不好的人，再一次惊艳亮相。

所以你说，为什么无名害羞的小男孩王博在《千里遇千里，大友满》中写了《滕王阁序》。不是设计吗？

在世人的眼中，李白这个自在自在的诗仙，先是感动了自己搭建的世界，然后“选择了退却”。迫于压力，唐玄宗只能郑重的邀请他出山——什么青莲居士，明明是白莲居士！

诸葛亮在隆中小心翼翼地管理着自己的名声，默默等待刘备上访茅屋。

一个真正有能力的人，从来没有这么难过，因为他想要什么，他想要什么——这与内向和外向的性格无关。

所以，亲爱的“内向”的同学们，不要因为“内向”就反对“实力”和“交流”，也不要因为“内向”而缺乏与人交流的信心——真正有能力的人社交认证不好的人，不是不知道如何与人沟通的人；同样，只有学会有效地与他人沟通，才能得到他人的帮助和支持，然后才能在积累自己力量的道路上更加顺利——毕竟现实中，结果是大家努力的结果。团队得到认可，自己的身价也会上升！

如果有幸遇到性格和实力可靠的老板或前辈，一定要抓住机会展示自己，努力赢得他们的认可和信任；如果暂时没有遇到，不要气馁，继续努力。

从小事做起，脚踏实地：

那又怎样，8.31就是今天，2016年的2/3已经正式过去了，接下来的1/3，我下定决心要和同学们的手指一起努力表扬◝( ˙ ꒳ ˙ )◜

Tags：社交认证不好的人

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